Sie möchten Ihre Organisation in die Zukunft führen? Orientierung geben in wilden Zeiten? Strategisch vorgehen und dennoch flexibel bleiben? Ein starkes Wir-Gefühl aufbauen und trotzdem allen Persönlichkeiten Raum geben?
Als systemische Organisationsberaterin begleite ich meine Klient:innen durch den anspruchsvollen Prozess der Strategieentwicklung und Implementierung. Los geht es mit der Entwicklung von Zielbildern, der Ableitung von strategischen Zielen und deren Übersetzung bis auf die Ebene der Teams. In der Umsetzung, in der Verknüpfung von strategischem Denken und praktischem Handeln liegt für die meisten Organisationen die größte Herausforderung.
"Life ist Happening while you are making plans.“
John Lennon
Keinen Plan zu machen ist allerdings auch keine Lösung, das agile Arbeiten mit einer adaptiven Strategie schon. Doch das will gelernt sein – wie so vieles, was heute auf den Lernplänen moderner Organisationen steht, wie z.B. Veränderungsfähigkeit, Kundenorientierung, Selbstorganisation, spannungsbasiertes Arbeiten oder psychologische Sicherheit. Im Kern geht es dabei um Kultur – die Art und Weise, wie sich eine Organisation auf den Weg macht, ihre Strategie umzusetzen.
„Culture eats strategy for breakfast.“
Peter Drucker
Wenn die Kultur eine Organisation wächst und gedeiht klappt's auch mit der Strategie, und so sollte das oberste strategische Ziel darin bestehen, die Kultur der Organisation zu hegen und zu pflegen, wie ein:e Gärtner:in den Boden bereitet für gesundes Wachstum. Das ist Chef:innen-Sache und übrigens kein Luxus!
Kultur ist immer.
Sie wird erlebbar in allen Facetten des Miteinanders, der Führung und selbstverständlich den offiziellen Regeln zu Arbeitszeiten, Orten, Benefits etc. Ich unterstütze meine Klient:innen dabei, bewusst einen kulturellen Raum zu gestalten, in dem die Werte einer Organisation erlebbar werden und in dem Menschen wirksam und zufrieden sein können, als Basis für den wirtschaftlichen Erfolg der Organisation.
Interessiert? Dann vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Kennenlerngespräch: